不發朋友圈被公司辭退 這是怎么回事呢？

如今微信的作用還是很大的，在辦公上就有很多的用處。現在的人很多都是那種在公司里面上班的，這個時候在面試的時候可能就有很多的人都要經過經理的面試，只有面試通過了可能才有這個資格進入這個公司里面上班，但是上班了之后你就真的完全安全了嗎？我們說也不完全是這樣的，上班了之后你可能還是要經過公司的幾個月的考核，只有這個考核通過了你才有可能完全的進入這個公司進行上班，這個考核的日子也就是我們常說的試用期，這個試用期還是比較的重要的。

最近在安徽六安的一名女子向筆者爆料稱自己被一家公司給解雇了，但是這個解雇的原因非常的奇葩，甚至是自己都完全的沒有想到，那么到底是因為什么將自己給解雇了呢？原因是這家公司說這個女子在上班的時候沒有發朋友圈，沒有正規的介紹我們公司的產品，所以就被解雇了。

女子這個時候就去找公司要說法，為什么要進行發朋友圈的這個操作，這個微信號是自己的，平時只發自己的生活狀態，為什么必須要去發朋友圈去介紹你們的產品呢？我的好友都是自己的好朋友，根本就沒有你的潛在客戶，所以我發朋友圈根本就是沒用的啊。

但是這個經理就表示：不是單純的就想要趕你走，你被辭退了純粹就是你自己活該，因為我們這個就是要求每個人發朋友圈的，但是你卻非要和我們反著來，我們也找過你很多次，讓你發朋友圈，但是你就是不發，也不知道是為什么，你現在還在我們的考核期啊，在這個考核期你就不聽我們的話，那請問你什么時候才聽我們的話呢？我們現在告訴你，你現在被辭退了就是沒有通過我們的考核，和其他的沒有什么太大的關系，現在你就可以收拾東西走人了。

這名女子就覺得自己現在非常的委屈，覺得這個公司完全的不尊重自己，現在女子想著這樣的公司待著也是累贅，于是也就自己離開了。

正常啊，我之前上班的地方每天群里開會，有廣告要發布的，全部員工的朋友圈都必須發，沒發的罰款50，沒有聯系客戶的罰款50，而且都是主管當面檢查手機，所以現在上班都不是你自己的事，想發就發，想不發就不發的。

我們公司也是要求各種轉發，沒辦法，我就設置了分組，只有同事和領導才可以看到我轉發的公司有關信息，不想要我的其他的同事看到，要不然他們可能就會覺得我非常的煩。

我們公司也是啊，明明做的是后勤崗位，然后說也要做業績，一定要發展自己的朋友親戚。所以現在做工作真的是很不得已啊，不是你自己想發就發，想不發就不發的。

這就看你入職的公司是什么性質的。做市場和銷售的，你不打廣告宣傳說明你業務能力不行。你要是搞科研的，沒人要求你發朋友圈。