上海虹橋醫院治癲癇怎么樣 以技立身,硬實力

高起點硬實力

癲癇專家以技立身專"啃"癲癇醫學疑難病例

與很多民營醫院重視網絡競價廣告不同的是,上海虹橋醫院"以醫技立身,硬實力,不玩虛"這種特質從上海虹橋醫院醫院一誕生就蘊含其中。自建院始,上海虹橋醫院始終以"發展癲癇科學事業"為使命、"博醫、博教、博研"為愿景,走一條富有特色的"學院型醫院"發展之路。

沒有金剛鉆不攬瓷器活,上海虹橋醫院建院起始就定位于解決癲癇復雜、疑難醫學病例。十幾年來,上海虹橋醫院始終踐行技術路線,硬實力成了上海虹橋醫院人的篤信,慢慢成了上海虹橋醫院人的責任與驕傲。"我們就做其他醫院不愿意做的苦活、累活,專啃癲癇醫學硬骨頭。"

對神經專科專業的進行合理細分同時,上海虹橋醫院還提倡多學科合作,率先在國內癲癇、的診斷與治療領域里開展了多學科合作。

為進一步提升醫療品質,上海虹橋醫院還專門成立了醫療質量安全管理委員會,醫學專家們在每個月末對上個月所有看似有改善和提升空間的問題病例進行探討,核心專家或科主任都必須在場,主管醫生要匯報病人的基本情況、治療過程,尤其是存在的問題。醫療質量安全管理委員會專家成員以一種苛求態度以求每一個細節盡量完美。

孜孜以求方得成就。

媲美公立醫院的教學和科研平臺

難以吸引高端人才,向來是民營醫療的短板之一。即便是優秀的民營醫院,也經常面臨"巢筑好了、卻引不到鳳來棲"的局面。有時好不容易招到高端人才,花大力氣培養成材,卻留不過三五年,最后落得個"枉為他人作嫁衣"的局面。

但上海虹橋醫院走出了一條人才循環之路,通過內部挖掘,教學培養,學術晉升的人才梯隊模式為癲癇醫學界源源不斷提供高素質醫師,人力流失率極低,成為社會辦醫突破人才瓶頸的一個樣本。

目前上海虹橋醫院主體神經外科的專業及其他相關專業均分別由知名專家領銜,中間層面由學有所長的中青年技術骨干作為中流砥柱,形成布局合理、后備充足的金字塔人才梯隊。