7旬奶奶到招聘會幫孫子遞簡歷 這是怎么回事呢？

開春的時候有很多的招聘簡歷，春季招聘素有“金三銀四”的說法，如今已是3月底，眼看著“金三”就要走到盡頭了。但杜婆婆孫子的工作還沒有著落，這讓老人不得不操心起來，趕場到招聘會現場遞“簡歷”去了。

3月23日，2019年成都市總工會就業創業服務月招聘活動在成都市勞動人民文化宮舉行。在熱鬧的求職現場，一位坐在企業展臺前的老奶奶引起大家的注意。原來，并不是她要來找工作，而是來給孫子遞“簡歷”。

今年72歲的杜婆婆告訴記者，她的孫子小羅是去年畢業的，讀的海南大學商務英語專業。之前找了一份工作，因為工作不如意辭職了。“現在嘛，我的孫子找工作，就是高不成低不就。”

聽到這邊有招聘會，杜婆婆一早就趕了過來，她手中沒拿簡歷，但卻一個一個走上展臺。杜婆婆介紹，小羅是英語專業的，已經考過了雅思，現在回海南考英語專業八級了，“主要是找國際旅游、商務英語等相關的企業，目前已經問了有三四家。”

記者在現場看到，杜婆婆遞“簡歷”的方式，主要是口述小羅的情況，由HR現場幫她填寫一份簡單的簡歷。或者是，她留下公司的名稱、相關情況和HR電話，給小羅帶回去。當被問到小羅知不知情時，杜婆婆告訴記者，自己還沒有給小羅說，“我過來的時候，也沒有想這么多。”

一位幫杜婆婆填了簡歷的HR告訴記者，第一次遇到奶奶給孫子遞簡歷的情況，能感覺到奶奶很愛孫子。看了簡歷后，HR表示，這個英語的專業和企業崗位很對口，如果小羅愿意，會邀請他來面試，進一步了解他的學業水平等具體情況。

“本次招聘活動共吸引了130家企業，發布了454個職位，累計提供就業機會2230個，涉及電子信息、裝備制造、醫藥衛生、餐飲服務等行業。”成都市總工會保障工作部負責人表示，活動采用線上線下“雙管齊下”的形式，部分求職者在網上投遞簡歷后，就可以直接到現場參與面試。