30萬招老師引熱議 提升教師待遇水平

人民教師是國家干部，做的是教書育人的職業，為祖國培養一代又一代的優秀人才，作為老師的待遇，相信大家也是知道一些的。自9月起引發大量關注的深圳市龍華區“近30萬年薪招老師”一事日前落下帷幕。10月21日，龍華區教育局發布消息稱，2019年秋季校園招聘收官。此次招聘吸引海內外超3.5萬名應屆畢業生報考，最終來自全球62所院校的491人入圍體檢，招錄比接近72：1。

入圍者中，研究生及以上學歷占比86.2%

據悉，在入圍體檢的491名畢業生中，A類雙一流院校314人、部屬師范62人、世界排名前100高校61人，占比89%，另有中央美術學院等專業院校26人。其中：博士23人，來自北京大學6人、清華大學5人；研究生及以上學歷423人，占比86.2%。值得一提的是，本碩均就讀于A類雙一流院校的畢業生多達219人，占比近45%。

從院校分布來看，錄取人數排名前十的學校為：北京師范大學54人、北京大學48人、清華大學28人、東北師范大學27人、華中師范大學24人、武漢大學22人、華東師范大學21人、中山大學16人、中國人民大學15人、廈門大學15人、香港中文大學15人、華南師范大學15人、北京體育大學12人。

9月，龍華教育此次招聘公告一發布就受到廣泛關注，一度躍升至百度、新浪微博熱搜榜前幾位。據招聘信息，本次龍華區區屬公辦中小學計劃面向2020屆應屆畢業生招聘教師約400人，待遇優厚，包括：提供事業單位正式編制，年薪本科生26萬以上，研究生28萬以上，全日制博士獎勵20萬，優秀畢業生獎勵3萬-8萬，并將為受聘者優先申請人才住房、長租公寓等。此外，本次招聘非師范專業、無教師資格證者也可報考；無筆試，只面試；全年帶薪休假165天+。招聘消息稱：有點錢、有點閑、有尊嚴不再是夢。

近三年來，龍華區每年新改擴建學校約10所

優厚的薪酬待遇，直戳人心的招聘話語，讓龍華教育一下站在了舞臺中央。龍華區為何如此下大力氣招聘教師？這與該區近年來的發展，尤其是學校的連年增加密切相關。

龍華區位于原深圳市二線關外，作為2017年新成立的行政區，龍華區的教育可謂“后起之秀”。近年來，龍華區外來人口激增，常住人口占比較高，教育事業體量巨大，但公辦義務教育學位供給并不充分。

為此，龍華區下大力氣投入成本發展教育。近三年來，龍華教育總投入達120億元，每年新改擴建學校約10所，學位增幅連續全市領先。據龍華教育發布，在公辦義務教育階段，2017年龍華新增公辦學位8700個，2018年新增公辦學位1.74萬個。2019年9月，龍華新開辦、建成10所學校。學位增量的同時，?**匭枰嗟睦鮮Α＞萘逃⒉嫉南ⅲ昀矗逃低承掄杏判惚弦瞪?1150人，其中A類雙一流院校、部屬師范院校、世界排名前100院校占比82.2%；研究生占比70%，覆蓋7個國家或地區的101所院校。不難看出，在龍華教育高薪聘請教師的背后，是對教師候選人的高要求。

背景

深圳教育局致力于　提升教師待遇水平

事實上，教育系統高薪高標準招聘人才，早已不是龍華的一區之情，在深圳其他區同樣存在。?

9月11日，深圳“四大名校”之首的深圳中學在官網發布《赴外公招2019屆畢業生擬聘用名單公示》，擬聘用28名應屆畢業生，全為碩士及以上學位，清北畢業生占比超一半。這份超強實力名單也一度引發網上熱議。包括這份超強名單在內，2019年深圳中學新引進34名教師中，博士8人，博士后3人；22人畢業于北大、清華，5人畢業于哈佛大學等世界頂尖名校。

“各區紛紛加大人才引進力度，出臺獎勵措施，越來越多的各地名優教師加入到深圳教育的事業中來。”新學期伊始，剛剛履新的深圳市教育局局長陳秋明就在慶祝第35個教師節慰問優秀教師代表座談會上發言中，提到深圳各區的教育人才引進。在應屆畢業生招聘上，多個區都有一份亮眼的數據，研究生占比在70%左右。同時，總體來看，公辦中小學20萬+年薪招應屆畢業生也是深圳多個區的“標配”。在南山區，博士教師也非常亮眼。比如，深圳市華僑城中學有一支“博士天團”。今年5月時，這個“博士天團”已經有8位博士教師，他們分別來自清華大學、中科院、香港中文大學等知名高校。

陳秋明表示，“我們致力于優化教師隊伍結構，提升教師待遇水平，擴寬專業發展通道，這些工作相信大家都有切身體會。”市教育局曾在9月的教育熱點問答中提到：近年來深圳一直嚴格落實國家和省關于“兩相當”的規定，教師平均工資收入水平不低于公務員。而且，通過幾次大的工資制度改革和調整，教師收入水平一直在穩步提高。前不久，市政府常務會議還通過了教育局提出的提高班主任待遇的請示事項，將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。