2023杭州婚假、產(chǎn)假、育兒假最新天數(shù)規(guī)定匯總，看你能休多久

三胎政策實施后，迅速成為人們的話題。很大一部分人認(rèn)為目前生不起孩子，因為生孩子的成本很高，從準(zhǔn)備懷孕到產(chǎn)后都很費錢費時，所以不敢響應(yīng)國家號召，加深了晚婚晚育的思想。因此，為了解決這一問題，適應(yīng)人口和計劃生育的新形勢，我國各城市開始修訂生育條例，杭州的生育條例也被修訂，以下是具體規(guī)定。

2022杭州婚假、產(chǎn)假、育兒假最新天數(shù)規(guī)定：

1、婚假：杭州婚假新規(guī)定為3天，其中還取消了晚婚假；

2、產(chǎn)假：除享受98天固定產(chǎn)假外，還可增加60天產(chǎn)假，因此杭州產(chǎn)假天數(shù)為158天。符合計劃生育三個孩子的，可以延長90天，產(chǎn)假188天。當(dāng)然，具體取決于公司的實際規(guī)定，有些單位可能只有128天；

3、難產(chǎn)假：難產(chǎn)女職工可增加15天假期，其中剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)；

4、多胞胎假：如果你生多胞胎，多生一個，就增加15天的產(chǎn)假，以此類推；

5、陪產(chǎn)假：男性陪產(chǎn)假為15天，陪產(chǎn)假可一次性休，也可多次休；

6、育兒假：在孩子3歲以下的，夫妻雙方每年各享有10天的育兒假；

7、流產(chǎn)假：懷孕4個月以下流產(chǎn)的，休產(chǎn)假15天。懷孕4個月以上7個月以下流產(chǎn)的，休產(chǎn)假42天。懷孕7個月以上終止妊娠的，休產(chǎn)假98天，與政策產(chǎn)假一致；

8、哺乳假：在新生兒1歲以下的，用人單位需要在工作時間內(nèi)給女性一個小時的哺乳假，員工可以自己決定時間。

杭州產(chǎn)假期間工資待遇：

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已參加生育保險的，按照用人單位上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。未參加生育保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付。女職工生育或流產(chǎn)醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險基金支付。未參加生育保險的，由用人單位支付。

以上是杭州最新的產(chǎn)假規(guī)定，當(dāng)然具體要看各自單位的具體規(guī)定。當(dāng)然，目前休產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等都是規(guī)定，用人單位必須遵守，假期工資不變，也是為了減輕生育壓力，更好地實施三胎政策。