2023新疆最新產假規定公布，產假有變化速看這里

目前，全國各城市均已修訂相關生育條例，如上海、北京、四川、海南、廣東、浙江等地已通過表決，并正式向社會公布。新修訂的《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》規定，符合規定產假的夫妻，除國家規定的產假外，給予女方60天產假，男方20天護理假。以下是具體規定，供大家參考。

2022新疆最新產假規定：

根據新疆維吾爾自治區新修訂的《人口與計劃生育條例》第二十六條規定，女職工符合生育條件的，除享受國家規定的產假(一般為98天)外，增加產假60天，也就是說產假為158天。當然還有附加的規定。生產困難的，增加產假15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假增加15天。也就是說，在新疆，除了國家規定的基本產假為98天，自治區規定增加了60天，總共可以休158天產假。有難產、多胞胎的，適當增加產假。

目前規定產假期間，女性給予男性15天的護理假，也叫陪產假，不包括公休日和國家、自治區法定節假日。陪產假主要是為了丈夫照顧好孕婦，或者產后照顧母親和新生兒。當然，陪產假可以一次休完，也可以分幾次休。符合要求在子女未滿3周歲前生育的夫妻，在子女0-3周歲期間，享受每年不少于10天的育嬰假，州、市(地)有關部門可根據本地區實際情況作出具體規定。

新疆省休產假期間工資待遇：

新疆女職工產假期間生育津貼，對于已經參加生育保險的，主要由生育保險基金按照用人單位上年度職工月平均工資÷30×產假時間的標準支付；未參加生育保險的，由用人單位按照女職工產假前的工資標準繳納。在實施初期，如果產假沒有休完，那么可以按照新規定調整計算生育津貼，完了就不補了。

男性在陪產假期間的工資以及夫妻雙方在育兒假期間的工資、福利和獎金正常發放。公司不能以任何方式克扣或降低工資，也不能解除勞動合同。如果公司不按規定辦事，可以去當地有關部門應訴，這樣才能合法維護自己的權益。

以上是2022年新疆最新的產假規定。隨著中國三孩政策的放開，生育福利越來越完善。除了女性的產假，男方統一一定時間的休假。根據新疆當地相關法律法規，男方享有15天的陪產假，期間工資、獎金等福利待遇照常發放。